Seguro Riesgos del Trabajo

SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

Descripción: Es un seguro abligatorio que debe suscribir todo patrono, sea de Derecho Público o Privado. La prima la paga el patrono a favor de sus trabajadores. Ampara las enfermedades y los accidentes que ocurran a causa o consecuencia de la labor que se ejecuta.

Personas que cubre: A todos las trabajadores del país, según lo dispuesto en el título IV del Código de Trabajo.

Moneda: Colones.

Tipos de póliza:
Pólizas Temporales:

Para construcción
Para producción, en actividades estacionarias
Para actividades deportivas y recreativas
Otro tipo de actividades

Pólizas Permanentes:

General RT-Obligatorio
RT-Patrono Asegurado
Seguro RT-Independiente
RT-Adolescente
RT-Hogar

Beneficios para el trabajador:

Prestaciones médicas:

Asistencia médico-quirúrgica, hospitalaria y de rehabilitación.
Prótesis y aparatos médicos.
Readaptación, reubicación y rehabilitación profesional.

Prestaciones económicas:

Incapacidad Temporal
Incapacidad Menor Permanente
Incapacidad Parcial Permanente
Incapacidad Total Permanente
Gran Invalidez
Muerte
Renta Adicional en Diciembre
Incremento de las rentas
Gastos de Funeral
Reconocimiento de los gastos por pago de hospedaje y alimentación

Monto asegurado: Es la estimación de salarios a consumir durante el período de contratación. Lo anterior no limita la responsabilidad del INS en la atención de los trabajadores lesionados.

Modalidad de Aseguramiento: Obligatoria.

Edades de contratación: Sin exclusión de edad.

Plazo de presentación del reclamo: Ocho (8) días hábiles desde el acaecimiento de! evento.

Ventajas competitivas:
Se está trabajando en la construcción y equipamiento del Hospital del Trauma, para el tratamiento y recuperación de todos los trabajadores con pólizas de accidentes que necesiten atención especializada.

Ejemplo de tarifación:
Patrono: Instituto Nacional de Seguros. Actividad Económica: Seguros.
Planilla: 1 trabajador, oficinista, salario mensual ¢350.000.00
Monto Asegurado: ¢350.000 x 13,20*= ¢4.620.000,00 (Se redondea al 10 mil más próximo).
Tarifa Anual: 1,12%
Prima: ¢4.620.000,00 x 1, 12%= ¢51.744,00

* 12 meses + 10% variación salarial al año.